依托党的组织架构，建立镇、村、片、组、邻五级联动工作体系，全镇144名镇干部全部编入18个村（社区）网格，将网格内工作开展情况与干部年度绩效考核挂钩；在全镇范围内推选片长141人，组长466人，以及2000余名热心村组公益事业邻长，将基层治理的触角延伸至最前端。建立季度讲评机制，定期对各村（社区）党组织书记领办项目开展情况、底线底板工作扣分亮灯情况进行通报讲评，常态长效推进工作落实。

▲“三长”入户走访了解情况，收集问题。

推行片组邻“三长制”工作以来，全镇涌现了一大批工作积极、群众认可的优秀典型，既有为民解难的热心肠，也有乡村基础建设的召集者，还有扎根“三农”的新农人。全镇按照“工作业绩突出、党员群众认可、基层组织推荐、党委把关审核”的原则，在全镇评选了优秀片长35人、优秀组长32人、优秀邻长32人，通过选树一批先进典型，增强“三长”荣誉感、存在感，树立可见、可学、可比的标杆。

▲经济工作大会上，优秀“三长”代表发言。

为适应新时代基层工作的新要求，全面提升“三长”能力水平、服务水准，对全镇“三长”进行全覆盖轮训。结合党员冬春训，镇级层面举办“三长”培训示范班，灰管局党组书记、镇党委书记黄果围绕“解放思想、实事求是，艰苦朴素、开源节流，克服困难、万众一心，全面瘦身、自力更生，创新突破、项目为王”等内容，讲授专题党课。同时，邀请业务专家，优秀片长、组长、邻长代表等进行授课，讲政策、讲方法、讲事例，通过身边的人、身边的事教育和引导“三长”统一思想认识，提升履职能力。各村（社区）结合党员冬春训，组织“三长”、普通党员进行专题培训。培训结合主题党员活动、“三会一课”等，采取“讲学+实践”联动模式，坚持在学中干、在干中学。

▲“三长”培训示范班

坚持把推动工作实绩作为检验“三长”工作成效的重要指标，组织引导片组邻“三长”，主动谋事、积极干事，以实实在在的工作成绩展现支部堡垒和党员先锋模范作用。通过“全市一张网”组织体系，片、组、邻“三长”持续发挥作用，2023年，灰汤镇信访总量同比下降33.3％，12345工单同比下降22.7%，满意率达到98%，安全生产亡人事故起数和亡人数均下降50%，获评长沙市坚持和发展新时代“枫桥经验”创新单位以及长沙市信访工作“三无乡镇”先进单位。2024年，面对繁重的双季稻种植任务， 永兴村片长唐凤楼、花果山村组长王新宇、古南桥村邻长刘定德等“三长”带头示范，种植双季稻600亩以上，在“三长”的宣传带动下，全镇新增双季稻种植面积1.5万亩，新增种粮大户39个，为丰收丰产奠定了坚实的基础。

▲青年种粮大户、优秀“三长”王新宇接受记者采访。