一、工作完成情况及特色亮点

    （一）抓实思想政治引领，做好党建统筹一盘棋。一是开篇布局统筹。党委召开专题党建工作会议，研究布局今年党建工作，为党建工作定好基调，确保全镇党建工作一盘棋；二是推进过程统筹。明确班子成员党建工作职责，负责指导联村党建工作开展，确保党建方向不跑偏；三是考核验收统筹。坚持一月一检查，一月一通报制度，每月月末深入支部对党建工作进行全面检查，并将检查结果与对村绩效考核挂钩，浓厚全镇抓党建氛围。

    （二）抓优人才队伍建设，进入党建引领快车道。一是建优建强乡村人才队伍。2022年培养新型职业农民6人，全镇开办SYB创业培训班等专业技术培训班5期，共培养专业人才400余名，并将6名中、高级新型职业农民推荐到省市平台进行学习交流，为乡村发展提供人才支撑。二是优化党员队伍建设。为充分发挥非公企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，今年成立青山桥镇两新联合党支部与商会功能型党支部各一个。积极为党组织注入新鲜血液，与发展对象本人、邻居、党小组长和党组织书记开展“四必谈”，择优发展党员9名；三是提升干部队伍能力。为提高基层干部综合能力，开设“青山桥镇新时代基层干部主题培训班”，2月—9月，每月不定期培训1—2天，对我镇干部重点开展乡村振兴战略、农业农村现代化等方面内容的学习教育；为增强农村党员党性意识，综合防疫措施，开设线上“党员冬春训”培训班，对全镇960名党员进行培训；为强化流动党员学习，充分利用长沙流动党员小程序，建立流动党员电子学习档案，每月实时关注流动党员学习情况，让流动党员流动不流学，离家不离训。

    （三）抓强党建品牌创建，助推党建工作高质量。一是严格落实“三亮三比”。积极开展“三亮三比”争先锋行动，1161名党员联户12765户，制作“共产党员户”门牌1400份，支部认领任务39个。联户党员开展入户走访，协助销售农产品2万余元，已收集群众诉求65件，并全部办结。同时积极组织媒体宣传，进一步浓厚“三亮三比”活动氛围，被宁乡市级媒体推介报道4次，长沙市级以上媒体报道4次。二是深入学习二十大精神。通过组织集中观看党的二十大开幕会、举办学习领会二十大精神宣讲会、举办“贯彻党的二十大精神  党员‘三亮三比’争先锋”主题微党课竞赛等方式，多方位、多形式带领广大党员进行学习。三是党建引领壮大集体经济。采取“党支部+合作社+农户”发展模式，把农民有序、合理地组织起来，在村级集体地、林中发展一些经济效益高、发展周期短、投入少的特色种养殖业产业项目。截至9月青山桥镇所有村（社区）集体经济收入均已超过20万元，其中竹峰村、田心村、心田村已超过50万元，石狮桥村已超过100万元。

    二、下一步工作打算：

    （一）切实提高基层党建固本强基。一是积极推进抓党建促基层治理，持续开展“三亮三比”。加大“五星”村建设力度，全面提升社区组织政治功能和组织力，确保4个村达到“五星”村标准，确保党支部100%达到“五化”标准的基础。二是加强干部人才培养，注重在农村退伍军人、农村致富能手中发展党员，设立党员示范岗，让党员干部做有样板，学有示范。扎实开展党员责任区、党员志愿服务、结对帮扶等活动，大力提升党员干部的积极性，进一步发挥党员的先锋模范作用。

    （二）持续加强干部队伍建设。一是全面发挥政治建设考察作用，加强对干部的考察任用，重点考察干部队伍政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精细做好分析研判，强化成果运用和问题整改；二是突出绩效考核指挥棒和知事识人的功能作用，严格干部考核制度，选树先进典型，推动干部“能上能下”，持续激励干部担当作为；三是全面加强公务员管理，推动公务员职级和事业单位职员政策双轮驱动；四是用心用情服务好老干部，引导老干部围绕中心大局赋能助力。