市人社局工作人员在企业宣传宁乡籍优秀人才库建设工作。 龚再蓉摄

日前，宁乡籍优秀人才库精彩开启。该市人社局首批向楚天科技、三一重工、长沙弗迪电池、松井新材料等7家园区企业正式授权，使这些企业能够通过查询人才库的方式，迅速找到和企业需求相匹配的人才信息，并与相应宁乡籍优秀人才直接交流互动，直至达成招聘就业或其他合作协议。

根据市委、市政府的决策部署，全市着力创新企业人才队伍建设理念，精心建设宁乡籍优秀人才库，在人才与企业之间搭建高效互动平台，通过企业与个人的互动实现人才与企业的合理配对，拓宽用人途径。随着建成投入使用，人才库服务园区企业引才引智、推动宁乡籍优秀人才返宁就业兴业的作用正精彩彰显。

打造宁乡籍优秀人才聚集地，实现人才与企业的在线交互

为准确掌握宁乡籍优秀人才资源状况，发现并盘活宁乡籍优秀人才资源，推动宁乡籍优秀人才返宁就业兴业，更好地服务园区企业引才引智，按照“宁乡人自己的人才库，宁乡籍优秀人才的聚集地，企业引才引智的信息站”的定位，市人社局统筹推进宁乡籍优秀人才库的建设。

宁乡籍优秀人才库系统，包括采集端、管理端和应用端三大部分。采集端负责通过各种渠道，广泛采集人才信息；管理端负责对采集来的信息，进行审核、分类、编辑等操作；应用端负责人才库具体的应用场景，如向企业推荐人才、向有就业需求的人才推荐岗位等。通过这一专门系统的日常运行，有效实现人才与企业的在线交互。

5月24日，市人社局组织召开人才信息采集动员培训会议，全市各乡镇（街道）和商会、校友会等相关负责人近100人参加。会上，就宁乡籍优秀人才库建设的重要意义、建设要求、实施步骤、时间节点等进行深入说明与详细安排，凝聚起工作推进的强大合力。随后，通过各乡镇（街道）、村（社区）和商会、校友会等广泛收集人才信息的工作全面铺开，系统测试和试运行工作也按计划有序推进。

服务园区企业引才引智，让企业高效零成本找到优秀人才

宁乡强力推进工业强市战略，取得显著成效。2022年，全年全市规模工业产值同比增长9.1%，规模工业增加值同比增长7.1%，居长望浏宁第一；规模工业企业税收同比增长10.2%，8家工业企业纳税过亿元；“三链两群”优势特色产业加快成型，储能材料产业产值近600亿元，规模全省第一。宁乡工业的强势崛起，亟需一支与之相适应的人才队伍，也为宁乡籍优秀人才回宁就业兴业提供了坚实平台。

服务园区企业引才引智，让企业高效零成本找到与需求相匹配的优秀人才，是宁乡籍优秀人才库的重要功能之一。这个服务功能，在人才库试运行阶段便得到了有效展示，并受到了相关企业的欢迎与好评。“大量优秀人才信息储备，让企业可以在短时间内找到想要的招聘对象，满足人才需求。”楚天科技人力资源部经理朱子豪认为，通过政府部门牵头建立宁乡籍优秀人才库，可有效提高企业人才招聘的精准度，让企业快速找到符合需求的人才，有效降低企业的招聘成本。同时，本地人才的稳定性更高，能更好地推动企业持续发展。

边收集入库人才信息，市人社局边组织对人才库系统的管理端、应用端进行测试和试运行。测试和试运行过程中，有楚天科技、星邦智能、彭记坊、天钧精密等4家企业参与。4家企业共计提供研发类与技能类优秀人才岗位需求12个，市人社局工作人员按照企业提供的岗位要求与入库人才进行信息比对，向企业筛选推荐相关优秀人才25名。

其中，针对星邦智能的机械专业人才需求，市人社局工作人员通过查询宁乡籍优秀人才库信息，推荐了7名匹配度高的对象。“有两位博士的研究方向符合公司的需求，对方也愿意回宁乡来。正在作进一步交流，很有可能达成一致。”该公司招聘负责人刘业平告诉记者，作为全球工程机械制造商50强，星邦智能已成立国家级博士后科研工作站，在加快国际化进程和上市步伐的过程中，公司需要招聘大量优秀人才，特别是机械、液压、电气方面的研发人才需求量特别大。他表示，正是这种求才若渴的发展状态，公司对宁乡籍优秀人才库充满期待。

推动优秀人才返宁就业兴业，四途径收录信息1.1万多条

王世雄是流沙河镇人，从湖南工业大学艺术设计专业毕业后，曾在深圳工作20年，并获得了中国航天科工集团公司工程师证书。今年上半年，他的信息被录入宁乡籍优秀人才库。根据个人信息与企业需求匹配度高，他被市人社局工作人员推荐给楚天科技。之后，他顺利通过面试、复试环节，入职这家世界医药装备行业的知名企业，担任装配工艺工程师。

“回来的时间还不长，但觉得很值得。面临的挑战，同样拥有新的机遇。”王世雄说，回来后，觉得自己的工作生活更加开心而充实。楚天科技的工作生活环境和企业文化，都令人很有归属感。并且，有更多的时间陪伴家人，能够把家里人照顾得更好。他还表示，在外的时间越长，就越想回宁乡来，这是在外地工作生活的宁乡人普遍拥有的一种心态。宁乡的快速发展，为人才返宁就业兴业创造了良好条件。根据自己的切身感受，王世雄已联系多名在外地的宁乡籍人才，建议他们将自己的信息录入宁乡籍优秀人才库，建议他们回宁乡工作生活。

像这样，宁乡籍优秀人才库在服务企业引才引智的同时，可以对宁乡籍人才资源进行充分评估与分析，为人才返乡就业兴业提供职业规划、指导和服务。为满足不同人才对象的需求，广泛收集人才信息，宁乡籍优秀人才库的信息采集方式有四种，分别为扫码填写、手工录入、批量导入和邀约填写。截至目前，通过这四种途径，该人才库已收集研发（专业技术）人才、技能人才、经商经营人才、高校专家教授、宁乡籍高校毕业生等五类宁乡籍人才信息1.1万多条。

“着重抓实抓好信息采集与系统应用工作，努力培育宁乡人才工作新品牌。”市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长喻宏建表示，接下来，将从如下三个方面着力，进一步把宁乡籍优秀人才库建好用好。信息采集常态化，不断充实人才库。明确专人负责，广泛宣传发动，动员更多的力量，把收集范围向市外、省外有效拓展，在更广的范围内将宁乡籍优秀人才信息收集入库。系统应用精准化，用好用活人才库。让更多企业通过在宁乡人才网或宁乡人才库注册，获得授权后查询人才库信息，快速找到所需人才并直接与之联系，有效破解找优秀人才、专业人才难的困境。工作推进品牌化，打造特色人才库。选取回宁乡就业兴业的人才典型开展广泛宣传发挥示范带动作用，建立健全管理长效机制充分发挥好人才库服务企业、服务地方的平台纽带作用，培育人才工作新品牌。